社会保険労務士をお探しの方へ

当事務所は、労働トラブル予防に強い社労士事務所です。

ひとくちに「労働トラブル」と言っても、その内容は「残業代の未払い」「長時間労働」「労働基準法を逸脱した就労」など、さまざまなものがあります。

特にインターネットが普及した現代では、誰もが「広く浅い」知識を簡単に手にできるため、これまで問題にされなかったような細かな問題が大きなトラブルに発展しがちです。

この回避するには、法令を遵守した就業規則の整備が欠かせません。

当事務所では、長年にわたり就業規則を変えていない企業さまや創業したばかりの企業さまを対象に、就業規則の作成・変更を承っております。労務トラブルを防ぎ企業を健全に成長させるためにも、ぜひご利用ください。

当事務所は、人材支援や社員定着のサポートが得意な社労士事務所です。

近年、働き方改革や少子高齢化によって、社会全体が「若手人材の売り手市場」になっています。慢性的な人材不足で再就職が比較的容易になっているため、労働環境の悪い職場からはすぐに人材が離れてしまいます。

当事務所は、こうした「労働力の獲得競争」を勝ち抜くノウハウが豊富です。賃金面はもちろん、労働者にとって魅力的な職場環境を構築することで、離職率の低下や社員の定着を促進することができます。

時代の流れに即した職場環境づくりは企業経営の基本です。人材不足でお悩みでしたら、ぜひ当事務所にご相談ください。

当事務所は、社員の入退社に伴う社会保険・労働保険などの各種お手続きの「内製化」もサポートしています。

人事・労務に関する手続きは複雑なものが多いため、当事務所のお客さまの多くは顧問契約による外注を利用されています。一方で企業規模が大きくなるにつれ、内製化によるコストダウンのニーズが増えるのも事実です。

当事務所ではこうしたご要望にお応えするため、各種手続きを社内で円滑かつ効率的に行えるよう、業務フローの構築など支援・コンサルティングをご提供いたします。また、現時点で内製化すべきか否かもアドバイスさせていただきます。

顧問料金の節約による経費削減を検討している方は、どうぞお気軽にご相談ください。